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学院召开2018届毕业生邮政企业双选会暨订单定制式人才培养研讨会
(信息来源:学生处)


    2017年11月28日,学院召开2018届毕业生邮政企业双选会暨订单定制式人才培养研讨会。中国邮政集团公司人力资源部总经理赵玉刚、副总经理王飞,教育培训处处长魏东,中国邮政储蓄银行人力资源部总经理李鹏、员工管理处处长李小东,中国邮政速递物流股份有限公司人力资源部总经理巴宏燕、教育培训处处长卢云霞,学院党委书记郎秋洪,党委副书记、院长刘支宇,党委副书记、副院长周爱莲,副院长赵栓亮,以及31个省(区、市)邮政分公司、10个省邮储分行、28个省邮政速递物流分公司,中邮人寿保险股份有限公司,集团公司邮票印制局,邮政储蓄银行信用卡中心、95580客服中心,速递物流股份有限公司结算中心、11183呼叫中心、南京集散中心人力资源部和相关部门的负责同志出席会议。学院相关职能部门、系部的领导,专业建设负责人、教研室主任、辅导员和师生代表参加了研讨会。大会由王飞主持。






    会上,郎秋洪代表学院,对学院“立足邮政、面向基层”的人才培养整体工作情况进行了简要介绍,对下一步继续加强“产教融合、校企融合”的特色人才培养工作表明了态度。她表示,学院将进一步强化服务企业的思想意识,主动跟踪企业新业务推广、新技术应用和新市场拓展对基层人才队伍的需求;进一步创新完善面向基层的订单定制人才培养模式,聚焦学生素质能力培养和工匠精神锻造,完成好企业基层骨干人才队伍支撑工作。同时,她也希望企业对学院人才培养工作提出宝贵意见与建议,学院将虚心接受、认真研究并积极改进提高,使学院人才培养工作更加贴近企业实际,满足企业需要。

    赵玉刚代表集团公司人力资源部在研讨会上讲话。他结合新形势下党和国家对人才工作、职业教育、企业办学等方面的新精神,以及集团公司坚持“人才强邮”战略、进一步加强人才队伍建设的新要求,深度阐述了新时代对邮政基层骨干人才队伍建设提出的新要求,新时代邮政基层骨干人才队伍建设的思路与任务,并对做好今年学院毕业生选拔与录用工作做了安排部署。

    赵玉刚指出,集团公司党组始终高度重视人才工作,确立并坚持实施“人才强邮”战略,持续加强人才队伍建设。目前,中国邮政正处在转型发展的关键时期,站在新时代的起点上,做强做优做大中国邮政、建成世界一流邮政企业,更要坚定不移加强人才队伍建设。基层骨干人才队伍是邮政人才队伍的基石,这支队伍的建设得到了集团公司领导和各板块、各级邮政企业的高度重视和大力支持。在中国邮政快速发展的新时代,我们一定要把加强基层骨干人才队伍建设上升到事关邮政事业长远发展的战略高度,给予充分重视;深入贯彻落实党中央、国务院新部署,探索基层骨干人才队伍培养的有效模式。同时,他对学院订单定制式人才培养模式和成果给予了充分肯定,指出要继续坚持原有的政策导向,深化订单、定制式培养的探索与实践;继续发挥石邮学院人才培养和骨干输送的作用,通过创新培养模式,更好的支撑邮政企业基层骨干人才队伍建设。

    赵玉刚指出,新时代邮政基层骨干人才队伍建设要以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,企业和学院要全面加强合作,创新人才培养机制,加大教育培训力度,加强基层骨干人才培养。一是要做好顶层设计,搭建邮政基层骨干人才培养新平台,充分发挥石邮学院的特色优势,推动订单定制培养在三大板块实现全覆盖;二是要落实专项政策,补充邮政基层骨干人才队伍,各省邮政分公司要执行好每年接收石邮毕业生的专项计划,相关控股公司要制定符合基层用人实际的招聘专项政策,用于接收石邮毕业生;三是要坚持创新发展,提高邮政基层骨干人才培养质量,主动对接邮政各板块发展,优化专业设置和课程设置,积极探索现代学徒制培养模式,强化学生职业技能培养,深入研究,创新完善订单定制式人才培养模式。

    最后,针对2018届毕业生的选拔及录用工作,赵玉刚要求各单位按照企业基层需求做好毕业生招聘工作,积极吸纳石邮学院毕业生充实到基层岗位,解决基层人才短缺问题;校企协调配合,合理引导毕业生赴企业基层工作;石邮学院要精心组织、统筹安排,保障双选会有序开展。

    李鹏代表中国邮政储蓄银行人力资源部在会上讲话。他指出石邮毕业生是邮储银行人才队伍的重要力量。目前,邮储银行共吸纳石邮学院毕业生4000余人,他们适应力强、吃苦耐劳,获得了邮储银行各用人单位的一致肯定和认可。石邮学院始终坚持“支撑邮政、服务基层”的办学宗旨,培养定位准确,培养措施得力,毕业生特色突出。邮储银行将进一步研究探索,建立银校合作培养人才的长效机制,提升邮储银行基层人才队伍素质能力水平。

    巴宏燕代表中国邮政速递物流股份有限公司人力资源部在会上讲话。他介绍了中国邮政速递物流改革创新,挑战不可能实现新跨越的系列举措与成果;指出速递物流公司将继续坚持以人为本,通过设计科学合理的薪酬体系,注重员工职业生涯规划,保障员工多途径晋升,不断加强员工教育培训,搭建速递物流人才发展的新平台、新途径。他对今年“双11”期间学生仓储实习给予高度评价,并表示希望继续推进校企合作,希望学院继续扩大速递物流专业学生招生规模,为中国邮政速递物流事业发展培养更多的爱岗敬业、吃苦耐劳,专业素质优、实践能力强的高素质、高技能专业人才。

    学院副院长赵栓亮在会上对学院人才培养情况进行了汇报。他向与会代表介绍了学院开展特色人才培养的基本情况和主要做法。他表示学院将继续巩固深化校企合作,加大订单定制式人才培养力度,促进学院的人才培养质量再上新台阶。

    会上,中国邮政集团公司黑龙江省分公司、湖南省分公司、贵州省分公司和中国邮政储蓄银行吉林省分行、中国邮政速递物流股份有限公司江苏省分公司共5家参会单位代表就企业人才需求、人才培养的具体做法,订单定制式人才培养情况进行了交流探讨,对学院人才培养工作给予了充分肯定,并提出了意见与建议。他们普遍反映,学院毕业生专业素质强、综合能力好,为企业发展做出了突出贡献,受到了企业的普遍欢迎。
 
    此次研讨会取得了圆满成功。学院将认真领会并贯彻会议精神,继续强化校企合作的力度、深度和广度,共同把企业基层骨干人才队伍打造好,为建设世界一流邮政企业做好基层骨干人才支撑。