自学院2004年成立职鉴办公室以来,全力支撑了全国邮政特有职业技能鉴定和考评工作,扎实推进了职业标准修改完善、培训教材编写发行、理论题库建设管理、技能鉴定规范起草制定、学习课件制作部署、模拟系统开发推广等资源建设工作,常态化开展了高级技师考评,成功组织了四届全国邮政特有职业技能竞赛,建立了制度化、标准化、规范化、信息化的职鉴系统运行、鉴定资源建设、高级技师考评以及技能竞赛组织四大职能化支撑管理体系,打造了全国鉴定考务管理网络化平台,有力支撑了年均17万人次的鉴定考评,有效提升了全网50多万一线员工的职业素质和技能水平。同时支撑学院高职学生职业技能鉴定5000人次/年。